本报讯  经济快速发展但刑事犯罪得到有效控制，并呈逐年下降之势——绍兴县这一喜人变化，被专家称为和谐社会构建中的“柯桥现象”。记者从绍兴县警方获悉，绍兴县实施的刑侦民警等级制管理，是绍兴县创造“柯桥现象”的秘诀之一。
　　绍兴县公安局将刑侦民警分为1至7级。“刑事侦查是一个非常辛苦的职业。分级管理打破了‘大锅饭’的状态，调动了民警的积极性，让一些能力强的民警实现了自我价值。”绍兴县公安局刑侦大队重案中队一位民警告诉记者，他的级别是二级，比分管刑侦大队的副局长还高出一级。
　　据介绍，近几年来，绍兴县的年刑事案件发案总量大约在8000起左右，但刑侦民警只有120余人，人均承担70余起刑事案件的侦查任务，民警通常加班加点，但待遇又比不上其他警种，导致不少民警要么设法调离，要么积极性不高，影响了队伍专业化建设和打击效能。去年10月，绍兴县公安局出台了《刑警等级评定实施办法》，根据从事刑侦工作的年限、实绩、侦查水平、奖惩等情况进行严格的考核评定，将刑事民警分为1至7个等级，分别享受每月700至200元不等的额外津贴，同时还相应规定了提前晋升、暂停晋升、降级等，经费直接由该局奖励资金支出。
　　据悉，对刑侦民警实行分类管理，解决了“干与不干、干好干坏、干多干少一个样”的问题，从而造就了一批刑侦骨干和业务尖子。刑侦民警全身心地投入到刑事犯罪侦查当中，使该县近两年所发的46起命案破获了45起，破案率达97.83%，刑事破案数、打击处理数均创历史新高，为打造“平安柯桥”作出了重要贡献。